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          醫師有編制和合同工有什么區別?

          來源:中公醫考網 時間:2022-10-18 15:38:56 瀏覽次數:
          醫院正式編制與合同工的差距:

          1、檔案問題:

          合同制員工的檔案歸屬為醫院人事部門或人力資源市場;在編人員檔案在本地衛生局存檔。

          2、聘請方式:

          合同制員工與醫院簽訂的是勞動合同,為雇傭關系;在編人員是由本地衛生局招聘進編制,分配到具體工作的醫院上班。

          3、工資發放:

          合同制員工工資為醫院自主開支;在編人員是根據人員資格、職稱、學歷、崗位制定工資標準。雖然部分醫院采用同工同酬的待遇標準,但是其他福利還是有差別的。

          4、福利保障:

          合同制員工繳納保險依醫院福利待遇制度而定;在編人員為各地衛生部門統一按勞動法律法規繳納保險福利。

          5、工資調整:

          在編工作人員統一實行我國衛生行政部門工資調整;合同工的級別工資調節依據醫院自身工資管理制度而定。

          6、退休待遇:

          合同工拿的是養老保險金(退休前每月交保險的回饋);在編人員拿的是退休金(退休前基本工資的80%以上),差別還是蠻大的。

          此外中公醫考為大家提供了考前點題(高頻考點+歷年試題),大家要抓住最后的機會哦!

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